MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL (C14)

Durée : 1 jour

 

Public : Toute personne amenée à collaborer et/ou manager en situation intergénérationnelle

 

Pré-requis : Aucun

 

Prix : Nous consulter

 

 

Objectifs pédagogiques


> Comprendre les enjeux de l’intergénérationnel pour l’entreprise
> Connaître les comportements liés aux générations
> Savoir améliorer la coopération intergénérationnelle

 

Contenu de la formation

> Qu’est-ce qu’une génération ?
> La chronologie des générations
> Les enjeux de l’intergénérationnel pour l’entreprise
> Les empreintes transversales
> Analyse du comportement en trois dimensions
> Etablir des relations constructives avec ses collaborateurs en situation intergénérationnelle
> Les leviers pour améliorer la coopération intergénérationnelle

 

Méthodes pédagogiques

> Méthode participative
> Apports théoriques éclairés par des aspects pratiques (individuel et groupe)
> Réflexions individuelles accompagnées du formateur
> Des documentations seront présentées tout au long de la formation
> Etude de cas - jeux de rôle et mises en situation