ENTRETIEN PROFESSIONNEL (C14)

Durée : 2 jours

 

Public : Direction - Responsable de service - Responsable d’atelier - Responsable d’équipe

 

Pré-requis : Aucun

 

Prix : Nous consulter

 

 

Objectifs pédagogiques


> Connaitre les obligations légales de l’entreprise imposées par la loi du 5 mars 2014
> Situer les enjeux et les spécificités de l’ntretien professionnel
> Identifier les étapes de l’entretien
> Connaitre et s’approprier les outils et les grilles utilisées en entreprise
> Savoir préparer, planifier et conduire des entretiens

 

Contenu de la formation

> L’impact des évolutions législatives (loi 5/03/14)
> Distinguer entretien professionnel et entretien d’évaluation
> Les différentes phases d’un entretien professionnel
> Faire face à différents types de comportements du salarié
> Cas particuliers & entrainement à la conduite d’entretien

 

Méthodes pédagogiques

> La formation sera réalisée autour d’exposés théoriques éclairés par des aspects pratiques
> Échanges et analyses de bonnes pratiques
> Mises en situation et jeux de rôle s’appuyant sur les documents de l’entreprise
> Remise de documents types
> Les entretiens feront l’objet de simulations filmées