DEVELOPPER SON LEADERSHIP (C17)
 
Durée : 13 jours
Public : Directeur de site - Responsable de managers - Manager de proximité
Pré-requis : Aucun
Prix : Nous consulter
|
|
Objectifs pédagogiques
> Savoir adapter son style de communication en fonction des individus et des niveaux hiérarchiques > Trouver des solutions avec l’autre > Maîtriser sa communication dans des situations conflictuelles > Savoir adapter son style de management en fonction des situations et des niveaux de compétences des membres de l’équipe > Créer les ingrédients favorables à la construction d’une équipe gagnante > Animer des réunions et des entretiens motivants > Prendre conscience de ses réflexes et messages ancrés > Gérer son stress et ses émotions > Oser l’inconnu & passer du manager au leader > Utiliser des outils de coaching pour animer son équipe > Savoir se remettre en cause sur des résolutions de problématiques
Contenu de la formation
> Session 1 : Communiquer efficacement au quotidien (2 j) > Session 2 : Renforcer son management et son équipe (3 j) > Session 3 : Développer la confiance en soi (2 j) > Session 4 : Créer son leadership (4 j) > Session 5 : Retour sur expérience et renforcement (2j)
Méthodes pédagogiques
> Méthode participative > Apports théoriques éclairés par des aspects pratiques > Etudes de cas
|
|
|
|