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Vous souhaitez faire un état des lieux complet et fiable en amont de votre projet de certification ?

Nous vous proposons la réalisation d’un diagnostic complet et méthodique pour identifier les points forts, les faiblesses et les écarts de votre système et ce afin d’établir un plan d’action.

>> Objectifs du diagnostic :

Le diagnostic a pour objectifs :

  • D’identifier les points forts et les points faibles de l’entreprise
  • De relever les écarts du système par rapport aux bonnes pratiques et aux exigences du référentiel retenu
  • De proposer un plan d’action à mettre en œuvre.

>> Méthodologie de réalisation d’un diagnostic :

  1. Réunion de lancement : Présentation de l’objectif du diagnostic et de son déroulement aux responsables.
  2. Réalisation d’observation sur site et d’entretien par le consultant permettant l'identification des constats (points forts, faiblesses, écarts)..
  3. Rédaction d'un rapport à l’issu du diagnostic. Ce rapport met en évidence les points forts, les faiblesses et les écarts. Pour chaque écart constaté, une ou plusieurs actions d’amélioration sont proposées.

>> Nous consulter pour tous renseignements