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DISPOSITIF DE BRANCHE
TSF : Transfert des Savoirs et des Savoir-Faire

DURÉE : PRESENTATION & OBJECTIFS DU DISPOSITIF
8 jours dont 7 jours de formation > Structurer et mener à bien une démarche de prévention durable des
risques pour une meilleure santé et sécurité des salariés au travail
> Acquérir la méthodologie appropriée pour s’appuyer sur la réalité du
travail et son organisation, en intégrant le point de vue des différents
acteurs de la prévention et notamment celui des salariés.
> Pouvoir élaborer un plan d’actions adapté à l’entreprise permettant
d’améliorer les conditions de travail selon les 3 axes : technique, organisationnel
et humain.
PUBLIC : CONTENU DU DISPOSITIF

> Chargée RH, Chargé de Formation,
Formateur, Tuteur

le dispositif TSF se déroule en plusiers phases :
1. Diagnostic : 1 jour
2. Identification des activités et des compétences à transférer avec
vos équipes : 2 jours
3. Elaboration de modules de formation avec vos tuteurs pour asseoir
le transfert : 2 jours
4. Formation des tuteurs à la pédagogie du transfert de savoir et
savoir-faire : 2 jours
5. Organiser la capitalisation des savoirs et des savoir-faire : 2 jours
PRIX :
METHODES PEDAGOGIQUES

>> Nous consulter

Coût pédagogique pris en charge
par OPCALIM (sous réserve d’accord
auprès de votre conseiller)

FORMATION-ACTION
ACCOMPAGNEE

> La formation-action est basée sur le cas de l’entreprise concernée.
> Pédagogie active alternant apports théoriques et méthodologiques.
> Co-construction d’outils