Dispositifs de branches

tsf

Durée

8 jours dont 7 jours de formation

Public

Chargée RH, Chargé de Formation, Formateur, Tuteur

Pré-requis

Aucun

Prix

Coût pédagogique pris en charge par OCAPIAT (sous réserve d’accord auprès de votre conseiller)
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  • Appuyer les pratiques de transfert de savoirs sur le terrain en les formalisant

 

  • Professionnaliser l’encadrement

 

  • Permettre aux équipes RH de structurer le transfert des compétences en le valorisant auprès des équipes

 

  • Assurer le maintien des compétences stratégiques dans l’entreprise en tenant compte de la pyramide des âges et du turnover

 

  • Développer les compétences internes des formateurs et des formés

 

  • Articuler les parcours formateurs et les parcours salariés

Le dispositif TSF se déroule en plusieurs phases :

1. Diagnostic : 1 jour
2. Identification des activités et des compétences à transférer avec vos équipes : 2 jours
3. Elaboration de modules de formation avec vos tuteurs pour asseoir le transfert : 2 jours
4. Formation des tuteurs à la pédagogie du transfert de savoir et savoir-faire : 2 jours
5. Organiser la capitalisation des savoirs et des savoir-faire : 1 jour

  • La formation-action est basée sur le cas de l’entreprise concernée.

 

  • Pédagogie active alternant apports théoriques et méthodologiques.

 

  • Co-construction d’outils

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